개인의 성과나 조직의 성과가 아닌 팀 전체의 성과라고 생각하고 책임감 있게 행동하는 문화를 지향합니다.
선택권과 결정권을 부여하며, 깊게 고민하는 방법을 배울 수 있는 문화를 지향합니다.
조직 간의 소통의 벽 없이 없어, 다른 사일로나 팀에 협업을 요청할 때 허들이 없는 문화를 지향합니다.
개인의 성과나 조직의 성과가 아닌 팀 전체의 성과라고 생각하고 책임감 있게 행동하는 문화를 지향합니다.
실패를 두려워하지 않고, “Learn from failure (학습이 있는 실패)” 의 가치를 아는 문화를 지향합니다.
